{"id":24052,"date":"2026-04-03T15:53:42","date_gmt":"2026-04-03T13:53:42","guid":{"rendered":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/?p=24052"},"modified":"2026-04-03T15:53:48","modified_gmt":"2026-04-03T13:53:48","slug":"intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/","title":{"rendered":"Intervju: Aleksandar Jovanovi\u0107 na\u0161 Aca Informacija"},"content":{"rendered":"\n

Mi u Fitpassu vreme merimo na pre Ace i posle Ace. Naime, na\u0161 divni kolega Aleksandar Jovanovi\u0107<\/a>, unapredio je sve na\u0161e poslove nekoliko puta \u2013 u\u010dinio ih br\u017eim, operativnijim i sigurnijim. Njegov doprinos se ne meri samo brojkama, ve\u0107 i na\u010dinom na koji tim funkcioni\u0161e, u \u010demu svako od nas svakodnevno u\u017eiva.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Danas razgovaramo sa Aleksandrom i delimo njegovu pri\u010du koja je mnogo manje o ve\u0161tinama i rezultatima, koji su btw neprikosnoveni, a mnogo vi\u0161e o zajedni\u0161tvu, podr\u0161ci i ljudima iza Fitpassa<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Za po\u010detak \u2013 kako izgleda tvoj posao u Fitpassu?<\/h4>\n\n\n\n

Pre svega, vrlo kompleksno jer se radi o tipu biznisa koji je ne\u0161to slo\u017eeniji od tradicionalnih modela. Ali istovremeno je i uzbudljivo, jer imam priliku da radim na proizvodu koji zaista menja \u017eivote ljudi nabolje.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kako izgleda jedan tvoj \u201cobi\u010dan\u201d radni dan (ako uop\u0161te postoji takav)?<\/h4>\nU pravu si, retko kada imam obi\u010dan dan jer uglavnom odgovorom na jedno pitanje otvaram nova pitanja. Me\u0111utim, to do\u017eivljavam kao privilegiju jer bez tog momenta nema li\u010dnog razvoja.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Za\u0161to je tvoj posao va\u017ean za Fitpass \u2013 kako uti\u010de na odluke koje donosimo?<\/h4>\n\n\n\n

Ukratko \u2013 data analitika smanjuje rizik pri dono\u0161enju odluka zato \u0161to omogu\u0107ava da odluke donosi\u0161 na osnovu \u010dinjenica, a ne pretpostavki.<\/p>\n\n\n\n

Kako bi nekome ko nije iz tog sveta objasnio \u010dime se zapravo bavi\u0161?<\/h4>\n\n\n\n

Podaci nisu ni\u0161ta drugo nego na\u0161i digitalni tragovi, a analitika je na\u010din da te tragove kvantifikujemo i razumemo. U mom slu\u010daju, svrha analitike jeste unapre\u0111enje biznisa kroz optimizaciju proizvoda, korisni\u010dkog iskustva, marketinga, ali i internih procesa unutar kompanije.<\/p>\n\n\n\n

Kako si u\u0161ao u svet data analitike i \u0161ta te je najvi\u0161e privuklo u tom poslu?<\/h4>\n\n\n\n

Verovatno bi za ovakvu priliku bilo zanimljivije da imam pri\u010du poput Novaka \u0110okovi\u0107a, koji je sa nekoliko godina znao da \u017eeli da postane \u0161ampion u tenisu. Ali, moram biti sasvim iskren \u2013 slu\u010dajno. Ono \u0161to je bila konstanta kroz \u010ditav moj \u017eivot jeste sklonost ka istra\u017eivanju, dok sam se s BI analitikom susreo najpre kao njen korisnik. U nemogu\u0107nosti da prona\u0111em adekvatne odgovore u tim BI re\u0161enjima, re\u0161io sam da ih kreiram. Privukla me kombinacija statistike, tehnologije i biznisa.<\/p>\n\n\n\n

Koji ti je bio najzanimljiviji ili najizazovniji projekat na kojem si radio u Fitpassu?<\/h4>\n\n\n\n

S tehni\u010dke strane, najizazovniji projekat bio je razvoj i implementacija self-service BI re\u0161enja unutar na\u0161e kompanije. Ipak, uloga data analiti\u010dara ide dalje od same implementacije – danas je fokus na izgradnji data-driven kulture i posebno mi je drago \u0161to se u tom segmentu vidi jasan napredak.<\/p>\n\n\n\n

Koliko su podaci danas zaista klju\u010dni za biznis i gde vidi\u0161 da kompanije naj\u010de\u0161\u0107e gre\u0161e u njihovom kori\u0161\u0107enju?<\/h4>\n\n\n\n

U zavisnosti od tipa biznisa, njihova uloga varira, me\u0111utim jedno je sigurno – a to je da mogu biti odli\u010dno sredstvo za pobolj\u0161anje biznisa. Kada je re\u010d o gre\u0161kama koje se javljaju u kori\u0161\u0107enju podataka, izdvojio bih fokus se na metrike ta\u0161tine, interpretaciju metrika bez konteksta, kao i nedostatak korelacije izme\u0111u metrika i akcije.<\/p>\n\n\n\n

Kako balansira\u0161 izme\u0111u \u201cbrojeva\u201d i \u201cljudi\u201d \u2013 koliko je va\u017eno razumeti kontekst iza podataka?<\/h4>\n\n\n\n

Da bih to ilustrovao citira\u0107u Isaka Njutna tokom South Sea Bubble-a tokom kojeg je izgubio veliku koli\u010dinu novca: \u201cMogu izra\u010dunati kretanje nebeskih tela, ali ne i ludilo ljudi\u201d. U tom smislu, razumeti pravilno podatke zapravo zna\u010di razumeti ljude i njihovo pona\u0161anje. Bez konteksta, i najpreciznija analiza mo\u017ee dovesti do pogre\u0161nih odluka.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kako bi opisao timsku kulturu u Fitpassu u tri re\u010di?<\/h4>\n\n\n\n

Inkluzivnost. Fleksibilnost. Saradnja.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u0160ta ti se najvi\u0161e dopada u na\u010dinu na koji funkcioni\u0161u timovi ovde?<\/h4>\n\n\n\n

To \u0161to nema \u201csilosa\u201d \u2013 svi radimo ka istom cilju, kao i svakodnevna atmosfera podr\u0161ke i priznanja.<\/p>\n\n\n\n

Kako izgleda saradnja sa razli\u010ditim timovima – od marketinga do producta i salesa?<\/h4>\n\n\n\n

Saradnja s pomenutim timovima je interesantna i izazovna. Naime, u eri kada se znanja uve\u0107avaju eksponencijalno i ljudi specijalizuju za pojedina\u010dne vrste analitika, ovo predstavlja veliki izazov, ali istovremeno i priliku za li\u010dni razvoji mogu\u0107nost da sagleda\u0161 biznis na jedan holisti\u010dki na\u010din, a ne samo partikularno.<\/p>\n\n\n\n

\n

Kakve su tvoje kolege – \u0161ta ih izdvaja u odnosu na druga okru\u017eenja?<\/h4>\nVe\u0107 sam spomenuo inkluzivnost \u2013 vrlo brzo stekne\u0161 ose\u0107aj pripadnosti timu. Pored toga, visok stepen saradnje \u2013 ne\u0107e\u0161 nai\u0107i na zid prilikom pitanja. I na kraju, izdvojio bih taj mladala\u010dki duh koji se ose\u0107a u atmosferi i odnosima me\u0111u ljudima, bez obzira na godine ili poziciju.<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Ima li neki momenat sa kolegama koji ti je ostao posebno u se\u0107anju?<\/h4>\n\n\n\n

Ima zaista puno lepih momenata, da ne ka\u017eem \u201chiljadu lepih stvari\u2026\u201d. Ali, ako bih morao da izdvojim jedan \u2013 moj prvi tim building s kolegama, nakon tek desetak dana u kompaniji! Iskreno, imao sam malu anksioznost prepolaska jer nisam poznavao kolege tako dobro, ali je na\u010din na koji su me prihvatili bio izuzetan, kao da sam godinama deo tima. To je ne\u0161to \u0161to sigurno ne\u0107u zaboraviti.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"Shared<\/a>
Aleksa Govedarica, Milo\u0161 Petrovi\u0107, Aleksandar Jovanovi\u0107 i Stefan Miladinovi\u0107<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Kako izgleda kada se slavi uspeh u Fitpassu?<\/h4>\n\n\n\n

Opu\u0161teno i prili\u010dno neformalno \u2013 u skladu s na\u0161im timskim duhom. Moram priznati da nisam bio fan takvih okupljanja ranije, ali mi je atmosfera koju negujemo u timu znatno pomogla u tome da se ose\u0107am prijatno u tim trenucima.<\/p>\n\n\n\n

Kako izgleda rad u globalnom timu \u2013 \u0161ta ti je tu najve\u0107a prednost, a \u0161ta izazov?<\/h4>\n\n\n\n

Prednost rada u globalnom timu su razli\u010dite perspektive iz kojih mo\u017ee\u0161 sagledati biznis, prilike da upozna\u0161 kako funkcioni\u0161u ljudi na drugim kontinentima i kulturama. S druge strane, izazov \u010desto predstavlja koordinacija i razlike me\u0111u tr\u017ei\u0161tima.<\/p>\n\n\n\n

Koliko ti takvo okru\u017eenje uti\u010de na razvoj i na\u010din razmi\u0161ljanja?<\/h4>\n\n\n\n

Po mom mi\u0161ljenju, pozitivno \u2013 definitivno ose\u0107a\u0161 vi\u0161e odgovornosti i tera te da razmi\u0161lja\u0161 \u0161ire, ta\u010dnije van lokalnog konteksta.<\/p>\n\n\n\n

Kada ne radi\u0161 \u2013 kako puni\u0161 baterije? (ima li Fitpass tu neku ulogu?)<\/h4>\n\n\n\n

Kao neko ko se ranije intenzivno bavio sportom, va\u017eno mi je da ostanem u treningu, a Fitpass svakako ima aktivnu ulogu u tome. Posebno mi zna\u010di \u0161to koristim proizvod koji analiziram. Pored toga, volim da pripremam hranu \u2013 eksperimentisanjem u kuhinji u\u017eivam jednako kao i u sportu.<\/p>\n\n\n\n

\u0160ta te trenutno najvi\u0161e motivi\u0161e \u2013 i poslovno i privatno?<\/h4>\n\n\n\n

Poslovno \u2013 kada vidim konkretan uticaj svog rada, kao i to \u0161to mogu raditi s kolegama od kojih mogu u\u010diti. Privatno \u2013 li\u010dni razvoj i provo\u0111enje vremena s bliskim ljudima.<\/p>\n\n\n\n

Kako tvoj posao uti\u010de na to kako gleda\u0161 na svakodnevne odluke i \u017eivot uop\u0161te?<\/h4>\n\n\n\n

Kao \u0161to smo ve\u0107 rekli, zaposlio sam se neposredno pre tim bildinga (data-driven decision making u praksi). \u0160alu na stranu, sigurno ima uticaja, ali mislim da ljudi oko mene to mogu mnogo bolje primetiti.<\/p>\n\n\n\n

\u0160ta bi savetovao nekome ko \u017eeli da se bavi data analitikom danas?<\/h4>\n\n\n\n

Najkra\u0107i savet koji bih mogao dati \u2013 probaj da spoji\u0161 kreativnost i analitiku. S AI revolucijom koja je ve\u0107 uveliko u toku, to je ne\u0161to \u0161to postaje novi standard za data analiti\u010dare. Naprosto, fokus se pomera sa samog kori\u0161\u0107enja alata ka razumevanju problema, interpretaciji podataka i dono\u0161enju adekvatnih odluka.<\/p>\n\n\n\n

Kada bi nekome preporu\u010divao Fitpass kao mesto za rad \u2013 \u0161ta bi prvo izdvojio?<\/h4>\n\n\n\n

Ukratko, to bi bila kombinacija fleksibilnosti, mogu\u0107nosti da ostvari\u0161 uticaj i ose\u0107aja pripadnosti timu.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Rad u Fitpassu<\/a> je iskustvo u kojem se posao i ljudskost isprepli\u0107u. Aleksandar je dokaz da pravi ljudi u timu mogu da promene na\u010din na koji svi radimo, a njegov doprinos se ose\u0107a u svakom kutku kompanije. Njegov entuzijazam, posve\u0107enost i spremnost da podr\u017ei kolege \u010dine Fitpass mestom gde rad nije samo obaveza, ve\u0107 i u\u017eivanje i zajedni\u010dki rast.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mi u Fitpassu vreme merimo na pre Ace i posle Ace. Naime, na\u0161 divni kolega Aleksandar Jovanovi\u0107, unapredio je sve na\u0161e poslove nekoliko puta \u2013 u\u010dinio ih br\u017eim, operativnijim i sigurnijim. Njegov doprinos se ne meri samo brojkama, ve\u0107 i na\u010dinom na koji tim funkcioni\u0161e, u \u010demu svako od nas svakodnevno u\u017eiva. Danas razgovaramo sa […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24058,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false},"categories":[217],"tags":[],"yoast_head":"\nIntervju: Aleksandar Jovanovi\u0107 na\u0161 Aca Informacija | Fitpass<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Intervju: Aleksandar Jovanovi\u0107 na\u0161 Aca Informacija | Fitpass\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mi u Fitpassu vreme merimo na pre Ace i posle Ace. Naime, na\u0161 divni kolega Aleksandar Jovanovi\u0107, unapredio je sve na\u0161e poslove nekoliko puta \u2013 u\u010dinio ih br\u017eim, operativnijim i sigurnijim. Njegov doprinos se ne meri samo brojkama, ve\u0107 i na\u010dinom na koji tim funkcioni\u0161e, u \u010demu svako od nas svakodnevno u\u017eiva. Danas razgovaramo sa […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Fitpass\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/FitPass.rs\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-03T13:53:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-03T13:53:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/upoznajte-aleksandra-jovanovica.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"706\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fit Pass\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fit Pass\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/\"},\"author\":{\"name\":\"Fit Pass\",\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#\/schema\/person\/f118e95d58412ae1f52569b8292eadb8\"},\"headline\":\"Intervju: Aleksandar Jovanovi\u0107 na\u0161 Aca Informacija\",\"datePublished\":\"2026-04-03T13:53:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-03T13:53:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/\"},\"wordCount\":1336,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Intervju\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/\",\"url\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/\",\"name\":\"Intervju: Aleksandar Jovanovi\u0107 na\u0161 Aca Informacija | Fitpass\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-03T13:53:42+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-03T13:53:48+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Intervju: Aleksandar Jovanovi\u0107 na\u0161 Aca Informacija\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/\",\"name\":\"Fitpass\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#organization\",\"name\":\"FitPass\",\"url\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/fpBlogbg.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/fpBlogbg.jpg\",\"width\":500,\"height\":500,\"caption\":\"FitPass\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/FitPass.rs\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/fitpass.srbija\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fitpass-group\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#\/schema\/person\/f118e95d58412ae1f52569b8292eadb8\",\"name\":\"Fit Pass\",\"sameAs\":[\"http:\/\/fitpass.rs\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Intervju: Aleksandar Jovanovi\u0107 na\u0161 Aca Informacija | Fitpass","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Intervju: Aleksandar Jovanovi\u0107 na\u0161 Aca Informacija | Fitpass","og_description":"Mi u Fitpassu vreme merimo na pre Ace i posle Ace. Naime, na\u0161 divni kolega Aleksandar Jovanovi\u0107, unapredio je sve na\u0161e poslove nekoliko puta \u2013 u\u010dinio ih br\u017eim, operativnijim i sigurnijim. Njegov doprinos se ne meri samo brojkama, ve\u0107 i na\u010dinom na koji tim funkcioni\u0161e, u \u010demu svako od nas svakodnevno u\u017eiva. Danas razgovaramo sa […]","og_url":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/","og_site_name":"Fitpass","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/FitPass.rs\/","article_published_time":"2026-04-03T13:53:42+00:00","article_modified_time":"2026-04-03T13:53:48+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":706,"url":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/upoznajte-aleksandra-jovanovica.png","type":"image\/png"}],"author":"Fit Pass","twitter_misc":{"Written by":"Fit Pass","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/"},"author":{"name":"Fit Pass","@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#\/schema\/person\/f118e95d58412ae1f52569b8292eadb8"},"headline":"Intervju: Aleksandar Jovanovi\u0107 na\u0161 Aca Informacija","datePublished":"2026-04-03T13:53:42+00:00","dateModified":"2026-04-03T13:53:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/"},"wordCount":1336,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#organization"},"articleSection":["Intervju"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/","url":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/","name":"Intervju: Aleksandar Jovanovi\u0107 na\u0161 Aca Informacija | Fitpass","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-04-03T13:53:42+00:00","dateModified":"2026-04-03T13:53:48+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/intervju-aleksandar-jovanovic-nas-aca-informacija\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Intervju: Aleksandar Jovanovi\u0107 na\u0161 Aca Informacija"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#website","url":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/","name":"Fitpass","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#organization","name":"FitPass","url":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/fpBlogbg.jpg","contentUrl":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/fpBlogbg.jpg","width":500,"height":500,"caption":"FitPass"},"image":{"@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/FitPass.rs\/","https:\/\/www.instagram.com\/fitpass.srbija\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fitpass-group"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/#\/schema\/person\/f118e95d58412ae1f52569b8292eadb8","name":"Fit Pass","sameAs":["http:\/\/fitpass.rs"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24052"}],"collection":[{"href":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24052"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24097,"href":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24052\/revisions\/24097"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fitpass.rs\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}